Johtoryhmän palkitseminen

Johtoryhmän palkitseminen

Yhtiön johtoryhmän palkitseminen koostuu kiinteästä kuukausipalkasta, lyhyen aikavälin kannustinohjelmasta ja pitkän aikavälin kannustinohjelmista.

Johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa lukuun ottamatta) palkat luontoisetuineen ja bonuspalkkioineen olivat vuonna 2023 yhteensä 1 195 284,47 euroa.

Vuonna 2022 johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa lukuun ottamatta) lyhyen aikavälin kannustinpalkkion maksimitaso oli 50 % kiinteästä vuosipalkasta. Vuoden 2023 tavoitteiden osalta tämä maksimitaso oli 100 % kiinteästä vuosipalkasta.

Jokaisen pitkän aikavälin kannustinohjelman (PSP1 2020-2022, PSP1 2021-2023 ja PSP1 2022-2024) maksimitaso (toimitusjohtajaa lukuun ottamatta) oli 29-68 % kiinteästä vuosipalkasta.

Yhtiön johtoryhmän jäsenten eläketurva on lakisääteinen, eikä heille makseta lisäeläkettä.

Yhtiön johtoryhmän jäsenten johtaja- ja työsopimukset ovat toistaiseksi voimassa olevia ja niiden irtisanomisajat ovat työntekijän irtisanoessa maksimissaan kuusi (6) kuukautta ja työnantajan irtisanoessa maksimissaan kaksitoista (12) kuukautta.

Johtoryhmän jäsenten (pois lukien toimitusjohtaja) maksetut palkat ja palkkiot vuonna 2023, EUR

• Vuosittainen peruspalkka (sisältäen lomarahat) 863 795,77
• Lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot 126 154,34
• Pitkän aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot 0
• Verotettavat etuudet 32 020,56
• Muut 173 313,60
• Yhteensä 1 195 284,47

Yllä olevat luvut ovat maksuperusteisia.